Estudio de abogados

Especialistas en Derecho del Trabajo y empleo público Expertos en ponernos de tu lado

Somos un estudio de abogados especialistas en derecho del trabajo del sector privado y funcionarios públicos con base en Viña del Mar, pero que opera en todo Chile.

Evaluemos tu caso

Áreas de Práctica

La regulación laboral y del empleo público es nuestra área de especialización profesional, y nos desempeñamos también como docentes universitarios e investigadores en la materia.

Asesoría preventiva en materia laboral y previsional

Acompañamiento en un entorno normativo dinámico y complejo, producto de los últimos cambios tecnológicos, económicos y sociales.

Asesoramos a nuestros clientes en el cumplimiento eficiente de la normativa laboral y previsional aplicable al contrato de trabajo; en las exigencias de los derechos fundamentales de los trabajadores en la empresa; sobre los modelos de prevención (compliance) de conductas de acoso, prevención de delitos de responsabilidad penal de la empresa y protección de datos personales; entre otras materias legales relevantes.

Asesoría a funcionarios públicos y organizaciones sobre derechos estatutarios

Representación en expedientes disciplinarios como sumarios administrativos o investigaciones sumarias.

Ofrecemos asesoría especializada y en profundidad en la compleja normativa que regula el empleo público, abarcando la Administración Central, municipios, Congreso Nacional, Poder Judicial y organismos autónomos del Estado. Contamos con un conocimiento acabado de la regulación administrativa vigente, lo que nos permite brindar una representación estratégica en expedientes disciplinarios y sumarios administrativos.

Litigación y representación judicial

Representamos a nuestros clientes en juicios laborales y litigios de alta complejidad, entregando una defensa técnica ante conflictos del ámbito del trabajo, y asumiendo la representación tanto en sede judicial como en procesos de fiscalización ante la Inspección del Trabajo.

Nuestra práctica en tribunales abarca la tramitación de juicios laborales de despidos y autodespidos, desafueros, demandas previsionales, nulidad del despido y tutelas de derechos fundamentales, entre otras. Asimismo, intervenimos en la vía administrativa en procesos de fiscalización de la Inspección del Trabajo, a través de recursos de reconsideración administrativa y reclamaciones judiciales.

Relación sindical y negociación colectiva

Contamos con vasta experiencia en gestionar las relaciones entre sindicatos y empresas, así como entre asociaciones de funcionarios y sus servicios. Entregamos una asesoría orientada a la eficiencia y al resguardo de los procedimientos legales en cada etapa de la relación colectiva.

Esto comprende una asesoría permanente y comprometida, con un profundo conocimiento y manejo adecuado de las relaciones interpersonales entre las contrapartes. Nuestra práctica abarca una representación completa en los procesos de negociación colectiva reglada y no reglada, además de la evaluación de los procesos de calificación de los servicios mínimos.

Informes y capacitaciones en derecho del trabajo y estatutario administrativo

Aprovechamos nuestras competencias como profesores universitarios en estas ramas del derecho para ofrecer opiniones legales, informes en derecho especializados y actividades de capacitación.

Nuestra labor académica respalda nuestra capacidad para elaborar informes técnicos y consultorías complejas, entregando un análisis profundo y bien fundado de la normativa vigente en aquellas cuestiones que nuestros clientes requieran. Asimismo, utilizamos esta experiencia en la docencia superior para el desarrollo e implementación de capacitaciones especializadas orientadas a entregar herramientas jurídicas y ajustadas a las necesidades de nuestros clientes en el ámbito del derecho del trabajo y estatutario.

Representamos a nuestros clientes en juicios de alta complejidad, incluso hemos representado a nuestros clientes en instancias internacionales. Trabajamos con organizaciones sindicales, grandes empresas y funcionarios públicos que requieren una aproximación rigurosa, profunda y estratégica a sus problemas legales.

Nuestro Equipo

Profesionales comprometidos contigo. Nos define una mirada sólida y comprometida con cada caso. Acompañamos a personas y organizaciones que necesitan entender bien su problema y enfrentarlo adecuadamente durante todo el proceso. Representamos con compromiso, esmero y celeridad los asuntos que nos encargan, hasta su exitosa resolución.

Andrés Ahumada Salvo

Socio

Bio

Matías Rodríguez Burr

Socio

Bio

Alejandra Ahumada Salvo

Abogada

Bio

Felipe Cáceres Rodríguez

Abogado

Bio

Andrés Ahumada Salvo

Socio

Andrés Ahumada Salvo es abogado de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Magíster en Ciencias Sociales con mención en Sociología por la Universidad de Chile.

Cuenta con una destacada trayectoria en el área del Derecho del Trabajo y el Derecho Administrativo Funcionarial. Es académico de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso y se ha desempeñado como consultor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en diversos proyectos de investigación comparada.

Su desempeño profesional se caracteriza por una búsqueda rigurosa de soluciones jurídicas destinadas a la plena satisfacción de los intereses de sus representados, combinada con una especialización que se refleja en sus múltiples publicaciones en revistas especializadas de Derecho del Trabajo.

Publicaciones seleccionadas

  • Arellano, P. & Ahumada, A. (2026). "La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses". Nota informativa IRDS, Organización Internacional del Trabajo, pp. 1–7.
  • Ahumada, A. (2026). "El sistema de supervisión de la OIT en cuanto recurso de poder político-institucional". Revista de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos, 2(1), pp. 21–40.
  • Rodríguez, M. & Ahumada, A. (2025). "Tutela laboral de funcionarios públicos: estudio de la jurisprudencia laboral durante la vigencia de la Ley N° 21.280 y su deferencia con los actos del Estado". Revista de Derecho (Coquimbo), 32.
  • Ahumada, A. (2025). "Les effets pendulaires de la législation du travail au Chili". Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 3.
  • Ahumada, A. (2025). "Derecho sindical y la OIT como recurso de poder institucional. Una propuesta de análisis para el debate sobre las transiciones justas". En P. Alvarado Barrientos, E. Costa Cordella & A. Gottschalk Castro (eds.), Derecho del trabajo, medioambiente y transición justa, Thomson Reuters.
  • Ahumada, A. (2024). "Modifications du Code du Travail au Chili sur le télétravail, le harcèlement et les violences au travail". Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 1.
  • Ahumada, A. (2023). "La precariedad en el teletrabajo. Un análisis de la flexible regulación de sus jornadas y sus consecuencias". En L. Bravo, D. Julián & A. Galliorio (eds.), Estudios del Trabajo desde el Sur, vol. IV, Ariadna Ediciones.
  • Ahumada, A. (2023). "De nouveaux droits sociaux en faveur des femmes au Chili". Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 1.
  • Ahumada, A. & Arellano, P. (2022). "El caso fortuito de grado superior. Reflexiones desde el derecho del trabajo a propósito del debate provocado por la pandemia Covid-19". Opinión Jurídica, 21(44).
  • Ahumada, A. (2022). "Chili – Actualités Juridiques Internationales". Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 1.
  • Ahumada, A. (2021). "Chili – Actualités Juridiques Internationales". Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale, 1.
  • Arellano, P., Ahumada, A. & Astudillo, N. (2020). "Covid-19 and Labour Law: Chile". Italian Labour Law e-Journal, 13(1).
  • Ahumada, A. (2016). "La eficacia diagonal u oblicua y los estándares de conducta en el Derecho del Trabajo, por Sergio Gamonal Contreras. Una reseña". Revista Electrónica Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 4(3).
  • Ahumada, A. (2016). "Los servicios mínimos como límite al derecho fundamental de huelga". Revista Laboral Chilena, 251.

Matías Rodríguez Burr

Socio

Matías Rodríguez Burr es abogado de la Universidad de Chile y Magíster en Derecho Laboral por la Universidad Adolfo Ibáñez. Posee un Master of Laws (LLM) con mención en Derecho Público por la London School of Economics and Political Science (LSE) y es Doctor en Derecho (PhD Law) por la University of Bristol, Inglaterra.

Matías es especialista en Derecho del Trabajo y Derecho Administrativo Funcionarial. Cuenta con una vasta experiencia en el ejercicio de la profesión, en asesoría preventiva, negociación colectiva y representación judicial y administrativa de intereses de empresas, trabajadores, funcionarios y sus organizaciones.

Antes de crear AyR, Matías se desempeñó en Aylwin Abogados como abogado laboralista senior entre 2011 y 2022. Antes de esto, trabajó como asociado en derecho laboral en el estudio Luis Navarro Egaña y Cía. entre 2010 y 2011, y como abogado jefe del Departamento de Derecho Ambiental en Ossandón Abogados entre 2009 y 2010.

Incluso ha representado a clientes ante organismos de control de la Organización Internacional del Trabajo.

Se desempeña como Profesor y Presidente del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, en la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso. Asimismo, es profesor en la Universidad Adolfo Ibáñez y en diversos programas de posgrado nacionales sobre derecho del trabajo (UAI, Universidad de Chile, UdeC, Instituto de Estudios Judiciales, entre otras). También fue profesor en la University of Bristol en el curso de Jurisprudence.

Publicaciones seleccionadas

  • Rodríguez, M. & Ahumada, A. (2025). "Tutela laboral de funcionarios públicos: estudio de la jurisprudencia laboral durante la vigencia de la Ley N° 21.280 y su deferencia con los actos del Estado". Revista de Derecho (Coquimbo), 32.
  • Rodríguez Burr, M. (2025). "Deberes de abstención de competencia y negociación incompatible: una aproximación comparada entre Chile y el Reino Unido". En Ferrada & Walter (eds.), Desafíos del Derecho del Trabajo y la función pública: el caso chileno y uruguayo, DER.
  • Rodríguez Burr, M. (2020). "El Convenio sobre la no discriminación (empleo y ocupación) N° 111 (1958) de la OIT y el derecho a la no discriminación en el empleo en Chile". En P. Arellano Ortiz & J. P. Severin Concha (eds.), Chile y la Organización Internacional del Trabajo. 100 años de relación normativa, Tirant lo Blanch.
  • Rodríguez Burr, M. (2018). "Principios normativos que justifican la elección de criterios de discriminación no listados en el derecho a la no discriminación en el empleo". En P. Arellano Ortiz (ed.), Discriminación en la legislación social, Ediciones Universitarias de Valparaíso, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
  • Rodríguez Burr, M. (2017). "Different Routes for Protecting Caste Discrimination: Chandhok v Tirkey". Industrial Law Journal (Oxford), 46(3).
  • Rodríguez, M. (2013). "Nociones sobre la discriminación laboral indirecta. Reconocimiento legal en Chile". Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social (Thomson Reuters), 3.
  • Carey, G. & Rodríguez Burr, M. (2005). "Sistemas de transferencia de música por redes P2P". Revista Chilena de Derecho Informático (Universidad de Chile), 6.
  • Miembro del Comité Redactor de la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social (Thomson Reuters) desde 2012, con comentarios de jurisprudencia periódicos.
  • Rodríguez, M. & Lorenzini, F. (6 de junio de 2023). "Ley que reduce la jornada laboral (40 horas) y algunas dudas interpretativas que genera el texto antes de su entrada en vigor". El Mercurio Legal.
  • Rodríguez, M. & Fullerton, A. (1 de junio de 2024). "La presunción de validez de las sanciones de sumarios administrativos en la tutela laboral". Diario Constitucional.
  • Rodríguez, M. & Fullerton, A. (18 de julio de 2024). "Presunción de validez o legalidad vs. presunción de laboralidad: privación del derecho a la acción declarativa de existencia de contrato de trabajo para los prestadores de servicios a honorarios en la Administración del Estado". Diario Constitucional.
  • Rodríguez, M. & Fullerton, A. (13 de diciembre de 2024). "Ley Karin y su aplicación a los funcionarios públicos". Diario Constitucional.

Alejandra Ahumada Salvo

Abogada

Alejandra Ahumada Salvo es abogada de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Complementa su formación de pregrado con un Diplomado en Derecho Administrativo Sancionador, lo que le otorga herramientas especializadas para la resolución de litigios complejos frente a la Administración del Estado.

Centra su práctica profesional en las áreas de Derecho Laboral y Derecho Administrativo. Su experiencia abarca la asesoría preventiva y estratégica y la representación ante entes administrativos y tribunales.

Publicaciones seleccionadas

  • Ahumada, A. (2023). "La administración local y los mecanismos anticorrupción: relevancia del fortalecimiento interno". Revista Chilena de la Administración del Estado.

Felipe Cáceres Rodríguez

Abogado

Felipe Cáceres Rodríguez es abogado de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Su formación académica destaca por un sólido conocimiento dogmático del derecho vigente.

Su experiencia práctica se concentra en la litigación de causas laborales, el desarrollo de estrategias de compliance laboral para organizaciones y el ejercicio de la docencia universitaria.

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